Desde el Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (S.S.I.P.) venimos trabajando desde hace años para mejorar de manera concreta los salarios y las condiciones laborales de nuestros compañeros y compañeras.
Entre 2020 y 2023, las escalas salariales del convenio nacional CCT 507/07 y de nuestro CCT 782/20 cerraron con los mismos valores para el vigilador general.
La diferencia comenzó a producirse a partir de 2024, cuando nuestro convenio incorporó para Bahía Blanca el Artículo 40 – Zona Fría, equivalente al 20% del sueldo básico y de cumplimiento obligatorio.
Este adicional reconoce el costo de vida, la lejanía y las condiciones particulares de nuestra ciudad.
Evolución de la diferencia salarial
A partir de la incorporación del Artículo 40, la mejora comenzó a reflejarse directamente en los ingresos de los trabajadores:
- 2024: +$137.000 por mes.
- 2025: +$166.720 por mes.
- 2026: +$217.000 por mes.
Para diciembre de 2026, la escala acordada y homologada establece un salario conformado bruto de $1.930.000 para el vigilador general, al que se suman $217.000 correspondientes al Artículo 40 – Zona Fría.
Esto significa que, en ese momento, un vigilador general de Bahía Blanca percibirá $217.000 más por mes que un trabajador alcanzado únicamente por el convenio nacional.
Impacto acumulado 2024-2026
Si analizamos el período comprendido entre 2024 y 2026, la diferencia acumulada estimada durante 26 meses alcanza los $5.619.840 a favor de los trabajadores representados por nuestro convenio en Bahía Blanca.
Es decir, más de 5,6 millones de pesos que quedan en el bolsillo de los trabajadores y sus familias.
Otros beneficios contemplados por nuestro convenio
Nuestro convenio también contempla:
- Adicionales por tareas adicionales de aproximadamente $100.000 a $1.000.000.
- Premios anuales, según los acuerdos vigentes.
- Premios por paradas de planta, que oscilan entre un sueldo básico y un sueldo conformado y medio.
Estos resultados no son producto de la casualidad.
Son consecuencia de años de trabajo, organización, negociación y presencia permanente junto a cada compañero y compañera.
No fue magia.
Fue el esfuerzo de años de trabajo y de estar en la calle con cada compañero y compañera, pero siempre todos juntos tirando para el mismo lado.
S.S.I.P. – Un sindicato diferente.
